Децентралізація триває: на Буковині під скорочення потрапили понад 600 працівників районних держадміністрацій
А КОМУ НИНІ ЛЕГКО? /
У Чернівецькій області у зв’язку із процесами децентралізації відбувається масове вивільнення працівників районних державних адміністрацій. Станом на 11 лютого 2021 року обласну службу зайнятості поінформовано про скорочення понад 600 працівників.
- Служба зайнятості вже розпочала роботу із вивільнюваними працівниками РДА, наші фахівці проводять семінари з державними службовцями, що стосуються гарантій вивільнюваних працівників, психологічної підтримки та підшуковують можливості працевлаштування ще до звільнення, - зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Фахівці служби зайнятості вже проводять упереджувальну інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками в режимі виїзних заходів або дистанційному форматі. Фахівці, у разі необхідності, надають психологічну підтримку, проводять профільне анкетування працівників щодо визначення мотивації та потенціалу до працевлаштування. Після цього фахівці співставляють побажання перспективної роботи та вакансії на ринку праці.
У разі неможливості працевлаштування за фахом, фахівці запропонують комплекс соціальних послуг спрямованих на здобуття іншої професії, яка затребувана на ринку праці.
Після звернення до служби зайнятості, кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник. Фахівець служби зайнятості розробить індивідуальний план працевлаштування із врахуванням усіх заходів, які допоможуть максимально швидко знайти роботу.
У Чернівецькій області у зв’язку із процесами децентралізації відбувається масове вивільнення працівників районних державних адміністрацій. Станом на 11 лютого 2021 року обласну службу зайнятості поінформовано про скорочення понад 600 працівників.
- Служба зайнятості вже розпочала роботу із вивільнюваними працівниками РДА, наші фахівці проводять семінари з державними службовцями, що стосуються гарантій вивільнюваних працівників, психологічної підтримки та підшуковують можливості працевлаштування ще до звільнення, - зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Фахівці служби зайнятості вже проводять упереджувальну інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками в режимі виїзних заходів або дистанційному форматі. Фахівці, у разі необхідності, надають психологічну підтримку, проводять профільне анкетування працівників щодо визначення мотивації та потенціалу до працевлаштування. Після цього фахівці співставляють побажання перспективної роботи та вакансії на ринку праці.
У разі неможливості працевлаштування за фахом, фахівці запропонують комплекс соціальних послуг спрямованих на здобуття іншої професії, яка затребувана на ринку праці.
Після звернення до служби зайнятості, кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник. Фахівець служби зайнятості розробить індивідуальний план працевлаштування із врахуванням усіх заходів, які допоможуть максимально швидко знайти роботу.
Більше новин по темі:
-
Бойко з депутатами різних фракцій облради мають план реанімації скандальновідомого санаторію "Брусниця". Подробиці
-
Чи можуть запустити потяг з Чернівців до Сучави? В Румунії відповіли, що для цього потрібно
-
Запаранюк відвідав «Молитовний сніданок» ради церков Чернівецької області. Були всі конфесії, крім Московської церкви
-
Чернівецька ОВА закупить 250 дронів для ЗСУ напряму у підрядника, бо торги не відбулися
-
Запаранюк задекларував більше мільйона зарплати у 2023 році. Що є у декларації керівника Чернівецької ОВА
-
Про що Верещук говорила із Запаранюком на Буковині? Це все чув Мазурашу. І не тільки...