Рада зняла вікові обмеження для держслужбовців
ДЄДУШКА ОПЯТЬ ВЗБОДРІЛСЯ... /
У середу, 16 грудня, Верховна Рада України проголосувала за законопроєкт №4096. Ним скасовуються вікові обмеження, які унеможливлювали обіймати посади держслужбовців особами 65-річного віку.
За відповідне рішення проголосували 300 парламентарів. У документі зазначається, що він передбачає внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо можливості повторного призначення на один рік державного службовця, який досяг пенсійного віку, без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.
Водночас, наголосили автори ініціативи, граничний термін такого подовження перебування на державній службі – вік 70 років.
"У виняткових випадках виникає потреба у залишенні державного службовця на займаній посаді після досягнення ним 65-річного віку для більш ефективного функціювання державного органу", – пояснили необхідність ухвалення законопроєкту в пояснювальній записці.
Крім того, парламентарі наполягли на усуненні дискримінаційних положень у сфері регулювання професійної діяльності. На їх думку, найоптимальнішим варіантом вирішення цієї проблеми є гнучкий підхід до питання виходу на пенсію державних службовців.
Аргументуючи свою позицію, законотворці нагадали, що Конституція України не передбачає обмежень щодо реалізації права на працю загалом.
"Держава повинна створювати умови для повного здійснення громадянами права на працю та гарантувати рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Також стаття 38 Основного Закону встановлює вимогу рівного доступу громадян до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування", – підкреслили розробники документу.
У середу, 16 грудня, Верховна Рада України проголосувала за законопроєкт №4096. Ним скасовуються вікові обмеження, які унеможливлювали обіймати посади держслужбовців особами 65-річного віку.
За відповідне рішення проголосували 300 парламентарів. У документі зазначається, що він передбачає внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо можливості повторного призначення на один рік державного службовця, який досяг пенсійного віку, без обов’язкового проведення конкурсу щорічно.
Водночас, наголосили автори ініціативи, граничний термін такого подовження перебування на державній службі – вік 70 років.
"У виняткових випадках виникає потреба у залишенні державного службовця на займаній посаді після досягнення ним 65-річного віку для більш ефективного функціювання державного органу", – пояснили необхідність ухвалення законопроєкту в пояснювальній записці.
Крім того, парламентарі наполягли на усуненні дискримінаційних положень у сфері регулювання професійної діяльності. На їх думку, найоптимальнішим варіантом вирішення цієї проблеми є гнучкий підхід до питання виходу на пенсію державних службовців.
Аргументуючи свою позицію, законотворці нагадали, що Конституція України не передбачає обмежень щодо реалізації права на працю загалом.
"Держава повинна створювати умови для повного здійснення громадянами права на працю та гарантувати рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Також стаття 38 Основного Закону встановлює вимогу рівного доступу громадян до державної служби та служби в органах місцевого самоврядування", – підкреслили розробники документу.
Більше новин по темі:
-
Звучить як знущання: українським суддям з ВРП підвищили мінімальну зарплату до 236 тисяч гривень
-
Для поліціянтів існує лише шість законних підстав для перевірки документів - пояснення юриста
-
Чернівчан закликають у час війни користуватись платформою «Е-приймальня». Які переваги
-
Хто матиме право на відстрочку і “бронювання” – аналітики пояснюють закон про мобілізацію
-
Мобілізаційний законопроєкт: що чекає на українців
-
Рада схвалила в другому читанні законопроєкт про мобілізацію